헤드헌팅 전문기업 ㈜유비소시어스의 커리어컨설팅사업부인 커리어N이 글로벌 해외인재들의 국내 취업을 적극 지원하며, 이 분야에서

새로운 성과를 달성하고 있다. 이러한 활동은 한국의 다양한 기업, 특히 인재 부족으로 어려움을 겪고 있는 지방 기업들에 큰 도움이 되고 있다.

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현재 한국은 지방 기업들을 중심으로 한 심각한 인재 부족 문제에 직면해 있으며, 이에 대응하기 위해 정부는 올해 국내 소상공인 산업과 특정 업종을 지원하고, 지방 인구 감소로 인한 인력난을 완화하기 위한 해외 인재 고용제도에 집중하고 있다. 이러한 정책적 변화는 한국 노동 시장에 새로운 동력을 제공하고, 경제 및 노동 시장의 구조에 중대한 변화를 일으킬 것으로 전망된다. 이는 기업들에게 인재 확보의 다양화와 국제적 인재풀의 접근을 가능하게 하는 새로운 기회를 제공할 것이다

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커리어N은 이러한 시장의 변화에 발맞추어 각 대학교 취업지원센터와 연계하여 대학의 외국 유학 졸업생들에게 취업 기회를 확장하고, 우수한 해외 인재들을 국내 기업들과 연결하는데 중점을 두고 있다. 이들의 전문적인 노력과 지속적인 기여는 한국 기업들과 해외 인재 간의 상호 협력을 강화하며, 한국의 인력난 해소에 기여하고 있다. 특히 커리어N은 외국어에 능통한 전문 컨설턴트를 통해 한국 취업을 희망하는 해외 우수인재, 유학생, 강사, 엔지니어 등 다양한 분야의 인재들의 학문적 배경과 경력을 진단하고 각 단계별 컨설팅을 진행하며 국내의 수요기업을 발굴하여 효과적으로 연결시키고 있다.

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또한 커리어N의 서비스는 취업컨설팅에만 국한되지 않고, 한국에 익숙하지 않은 외국인들의 필요성에 따라 비자 상담, 한국어 교육, 직무 교육 등을 다양한 기관과 연계하여 컨설팅 서비스를 제공한다. 이러한 서비스는 해외 인재들이 한국 문화에 원활하게 적응하고, 한국에서의 국제적 교류 및 다문화 공존을 촉진하는 데 중요한 역할을 하고 있다.

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커리어N 사업부 글로벌담당 컨설턴트 이정옥 상무는 해외의 우수한 인재가 한국에서 성공적인 삶을 영위하기 위해서는 한국 문화와 제도를 이해하는 것이 중요하다고 말했다. 또한 해외 인재 취업 분야에서의 전문성과 경험을 바탕으로, 해외 인재들이 한국에서 희망과 가능성을 찾을 수 있도록 응원과 전문적인 컨설팅으로 그들에게 지원을 아끼지 않을 것이라고 답했다.

㈜유비소시어스의 이와 같은 통합적 접근은 취업 시장에서의 기회를 넓히고, 한국 경제의 글로벌 경쟁력을 높이는 데 중요한 역할을 할 것으로 기대된다.

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